品牌 vi 升级不是瞎折腾，得先找到 “改的理由”。比如老客户总说 logo 看不清，或者线上宣传时原来的设计显得土气，又或者业务从线下拓展到了线上，原来的规范跟不上新场景 —— 这些具体问题，就是下手的起点。

先从核心元素捋起。logo 是最显眼的，看看是不是线条太复杂，小到名片上就糊成一团？可以把多余的装饰去掉，保留大家熟悉的图形骨架，只把线条修得更利落。颜色也一样，要是十年前的大红大绿现在看着刺眼，就微调饱和度，让它柔和点，但别换成完全陌生的色调，老客户认不出就麻烦了。

然后是应用场景的补漏。原来的 vi 可能只考虑了名片、招牌，现在得加上官网 banner、短视频封面、直播背景这些新地方的规范。比如给辅助图形加个动态版本，适配短视频转场；规定线上用的字体要更清晰，避免手机上看不清楚。这些细节补上了，品牌在新平台上才显得整齐。

还得梳理一套新的使用手册。把改完的 logo 怎么用、颜色数值是多少、不同场景用哪个版本，一条条写清楚。比如规定 logo 最小不能小于 1 厘米，深色背景上必须用反白款，免得团队用的时候瞎改，改着改着又乱了套。

最后别忘了落地测试。印几张新名片，做个新海报，放线上线下看看效果。问问老客户 “还认得出我们吗”，听听新用户 “看着有没有专业感”，根据反馈再调调细节。升级不是一锤子买卖，慢慢磨到大家都觉得 “既熟悉又新鲜”，就差不多到位了。

总的来说，内容上逃不开核心元素优化、应用场景拓展、规范手册更新这几块，关键是围着 “解决老问题、适应新需求” 来转，别为了改而改。

尼高vi设计公司成立于2007年，是专业的vi设计、品牌设计、企业形象设计的深圳vi设计公司，拥有丰富的品牌vi设计、企业CI设计经验，详情可查看的品牌vi设计升级案例。