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企业文化墙怎么设计

来源:尼高品牌设计  作者:admin  时间:2020-06-03

什么是文化墙?怎么设计文化墙才能恰当地传达企业文化?空间美学是一个系统的学问,极少能靠单个的墙面拯救,我们有必要区分文化墙和软装的区别。并不是贴上了淘宝同款奋斗标语,墙面被堆满了一块又一块昂贵的亚克力,我们的公司瞬间就变得有文化了。我们要从“目的”(Purpose)开始谈“传播”(Communication) 。

文化墙设计

企业文化专员这个职位是非常具有中国特色的专有岗位名词,导致大部分从业者对自身这个岗位也非常迷惑。文化这么大,体现层次这么多,企业文化专员到底应该做什么,怎么做,从何处着手掠过浮于表面的形式,真正深入文化的内核?说到这里,我急于想给各位推荐一本牛逼的教科书,建议所有非传播学出身的企业文化从业者从方法论上系统学习“公司传播”的概念。毕竟,“企业文化”是公司沟通/传播体系中的重要一块,国外已经把这个当学科研究了几十年。我们常说的做企业文化,其实是指把公司的价值观/文化理念/品牌内核信息利用恰当的途径/媒介/渠道有效传播到内部受众的过程。

设计学里有一个永远的真理,“Less is more”,少即是多,这一点在品牌设计里体现的更明显。究竟哪些空间需要留白,哪些可以巧妙利用?这是很多企业文化从业者面临的共同难题。我们说术业有专攻,这个时候可以找一个专业的设计机构来帮助你系统规划(千万别为了省钱找免费设计的那种),可能会比自作主张要好得多。

不管哪些墙面可以利用,最重要的前提是,当你和设计公司一起做这件事情的时候,一定要切记,不可破坏现有空间的美感及和谐性。所以我们一直在强调轻装饰的概念,能用最简的形式就不要繁复和堆砌。如果预算实在有限,从材料上省,别省设计费。首先我们要知道企业做这件事的目的是什么。其次,你要传播什么样的信息,你的信息分别的受众是谁,不同空间的流量和动线是怎样的,哪些地方他们只是经过,哪些地方可能会长足驻留。将信息和区域匹配对了,我们再来讨论下一步用什么视觉表达形式。

确定了传播的目的,下一步要考虑的就是信息的有效传播形式。们碰到过很多客户,他们经常把文化墙设计面当成企业画册设计,恨不得把公司简介、产品简介、企业荣誉、发展历程等等 “文化内容” 全部浓缩在一个2米的墙面。其实,90%的内容我认为都是不适合做文化墙的,或者说我们想传播的内容找错了媒介,或者说一开始的目的就是错的。

们的受众是内部员工,他们一年二百多天都固定坐在这个区域,我们真的需要将公司介绍、企业荣誉、发展历程这种更新频率极其低的信息放在他们面前,然后让他们每天面对着这些内容直到想吐么?而且,等你要更新的时候会发现,你必须要把他们全部抠掉重来一遍,再花一大笔钱。这些信息,基本都是对外的。企业官网企业画册企业公众号都能轻易获取,就不需要再重复堆在墙面了,如果有更好的传播替代媒介,就用其它的。墙面适合表达的,应该是相对恒久固定的,相对抽象和偏精神层面的。通过精妙的图形、简约的文字、巧妙的装饰营造恰当的氛围,让员工身处其中,感觉到美和舒适的同时,还能和其产生积极的情感连接。