Wyd集团LOGO设计升级和品牌架构，Wyd集团是向“人类至上”的方向发展的“业务合作伙伴”品牌威德位于香榭丽舍大街，是一家招聘机构。该公司最初专注于在金融，银行，保险，卫生和零售领域担任高级职位的人才寻觅，现已将其野心扩展到组织内部的人力资源支持。Wyd的干预范围涉及三个领域：招聘，咨询和网络。“ WYD”是由短语“您应得的”的缩写创建的名称。这个品牌重塑项目的主要目标是摆脱名称“ WYD”的来源，使其本身成为“品牌名称”。

以前的LOGO设计是在内部制作的，其相关符号是结合了放大镜和目标的图标。
这个概念很好地说明了Wyd的“人才猎人”活动。但是，要扩展公司的服务，就意味着该标志变得过于严格，不够动态。为配合公司的扩张，有必要创建一个全新的标志，该标志从整体上反映Wyd发起的广泛的人类互动。在创建Wyd的集团标志设计时，我们牢记其创始人StéphaneBaquet的个性。重塑品牌的基本要素之一是严谨的运动精神，以及“超越自我”的强烈意愿。最初的思考与强化“ Wyd”作为名称而不是首字母缩写的需求结合在一起。因此，字母“ W”是新设计的起点。倾斜90°，我们得到一个“向前移动”的双箭头。一旦将其样式化为两个在一个中心点收敛的形状，我们便添加了“开会”的想法，这是Wyd业务的核心。这个新标志象征着“塑造观点的会议”。新的标志设计使用具有几何无衬线美学的小写字母，其中字母的直线和曲线旨在创造视觉平衡。最初，红色仍然是新标识的主要颜色，而标语“ Executive search”仍然伴随着徽标。进一步地，我们将看到如何重新设计这种身份以更好地交流使服务多样化的公司。

在重新进行画册设计时，我们得出的结论是Wyd需要一种新的品牌架构。从历史上看，他们的活动集中于大型公司的“行政招聘”。单个LOGO设计不再足以代表该公司的人才搜索，行政人员搜索，人员薪资和护理服务。他们的新营销和销售定位也必须清晰易读。因此，我们建议Wyd重新审视其品牌组织，并以“女儿品牌”的形式创建其“业务部门”的视觉标识，相反，建议将“ Wyd group”用作新生态系统的保护品牌。每个子品牌均来自新的标志设计。Wyd组徽标是庄重的黑色或白色，而企业lLOGO设计则以其次要标题和新的，更广泛的颜色为特色。Wyd的新视觉标识体现了盎格鲁撒克逊人的优雅理念。一个充满自信和杰出的品牌世界，其专业知识经过严格和谨慎的干预。