和客户第一次见面，我们不会急着聊设计风格。通常会泡上两杯茶，听他们说自己的品牌故事 —— 是做了十年的老厂想焕新，还是刚起步的团队要定调子。得搞清楚他们面对的人群是谁，希望给人留下什么印象，甚至连竞争对手的视觉特点也得摸透。这些零散的信息像拼图，得一点点凑出完整的品牌画像。

接着会开内部研讨会。策划、设计、市场的人坐在一起，把客户的需求拆解开。比如有个做手工面包的品牌，他们说要 “温暖”，我们就会琢磨，是用烤箱暖光的色调，还是手写体的亲切感。这时候不会画任何稿子，而是用关键词和情绪板碰撞想法，直到找到那个最贴合的核心方向。

然后进入设计阶段。先出几套完全不同的方案，有的可能很大胆，有的偏稳妥。给客户看的时候，不光给图，还会解释背后的逻辑 —— 为什么这个图形能让人记住，那个色彩体系能适配线上线下各种场景。客户提的修改意见很关键，有次一个科技公司说 “太活泼了”，我们就把圆角改成直线，把跳跃的色彩压暗两个度，慢慢贴近他们要的 “严谨中带点创新”。

确定方向后就开始细化。从 logo 的标准组合，到名片上的字体大小，再到门店招牌的材质选择，每个细节都得抠。比如做餐饮品牌，会特意考虑 logo 印在打包盒上会不会变形，在手机小程序里能不能清晰显示。最后会整理出一本厚厚的手册，把所有规范写清楚，连误用案例都标出来，方便客户后续落地。

收尾阶段会陪着客户做小范围测试。选几家门店换上新标识，看看顾客的反应；把新包装给老客户试用，收集他们的直观感受。有问题就再调整，没问题才算真正交差。毕竟 vi 设计不是摆在电脑里的图，得能帮品牌在市场里站稳脚跟才行。

尼高vi设计公司成立于2007年，是专业的vi设计、品牌设计、企业形象设计的深圳vi设计公司，拥有丰富的品牌vi设计、企业CI设计经验，详情可查看的品牌vi设计升级案例。