总有人觉得企业文化这东西挺虚的。说要以人为本，说要追求卓越，这些词儿写在手册里，员工看了可能转头就忘。

但见过把这事做明白的企业。他们说自己讲究 “踏实做事”，办公室的 vi 设计就真的透着一股子实在劲儿。墙面用的是哑光白，没贴那些花里胡哨的标语，办公桌上的名牌方方正正，连茶水间的杯子都印着简单的线条 logo。新员工入职第一天，不用听太多宣讲，看一眼周围的环境，大概就知道这家公司不喜欢搞虚的。

客户也能从这些细节里摸到企业的脾气。有家做公益的机构，vi 系统里全是柔和的曲线和暖色调，宣传册上的图片都是志愿者和受助者的合影。合作方说，每次看到这些设计，就想起他们 “温暖同行” 的理念，比在合同里写一百遍都管用。

员工对文化的认同也藏在这些视觉符号里。之前接触过一家创业公司，他们的文化是 “敢闯敢试”，所以 vi 设计里用了很多箭头元素，连工牌挂绳都是亮眼的橙色。员工说，每次参加行业活动，看到同事们胸前的工牌，就觉得自己是这个敢拼团队的一份子，这种感觉比开十次文化动员会还强烈。

企业文化要是没有视觉载体，就像人有性格却没表情。vi 设计不是给文化穿件漂亮衣服，是让那些看不见的理念，变成能摸到、能看到的东西，让大家真真切切感受到。

 尼高vi设计公司成立于2007年，是专业的vi设计、品牌设计、企业形象设计的深圳vi设计公司，拥有丰富的品牌vi设计、企业CI设计经验，详情可查看的品牌vi设计升级案例。